赛峰创新日聚焦创造力

巴黎,2020年2月12日

 

创新一直是赛峰集团战略的关键所在。为了挖掘与激发员工创造性甚至颠覆性的思维,赛峰集团在15年前设立了"赛峰创新奖"。这是一个集团内部奖项,旨在对员工提出的最具前景的创新给予奖励,从而激发其创造力。这些创新不仅有最新的前沿技术,也包括与车间工作相关的建议。今年共收到了六大类别共115个创新项目提案,充分反映了集团全球员工积极参与创新的热情。

 

"赛峰创新奖"颁奖典礼于2月6日在位于巴黎南郊萨克雷的赛峰研究与技术中心举行。赛峰集团首席执行官帕蒂高兰(Philippe Petitcolin)以及500余名员工参加了颁奖典礼,其中包括集团内的专家、研究人员、工程师和创新人员。

 

Safran Innovation Day 2020

 

在此次年度创新盛典上,赛峰集团还展示了为实施集团内部创新所采取的各种举措。在颁奖典礼前,赛峰集团为其创新空间"Aerogarage"以及为企业内部创业者提供助力的机构"Booster"揭幕。Booster是一个内部支持机构,为从"人人都是企业内部创业家"活动中胜出的团队项目提供支持。"人人都是企业内部创业家"活动旨在激励员工的创业精神,是一种新的选拔创新业务与技术项目的方式,采用更灵活的方式帮助落实这些项目,并最终为赛峰集团带来多样化业务组合。除创造价值之外,这种方式还将促进企业文化趋向更高的灵活性,鼓励大家积极主动拓展业务,同时也能丰富赛峰集团的人力资本并提升对人才的吸引力。

 

赛峰集团企业风险投资部门赛峰企业风险投资公司和赛峰开放式创新团队借此机会介绍了已被赛峰集团收购股份的初创企业,从而与创新型小企业建立联系,为颠覆性发展带来机会。此类投资机构的优势在于:赛峰集团将从创新型初创企业的创造力和灵活性中受益。

 

 "对于那些大家期望我们解决的问题,让我们继续跨越各公司和国界进行创新与合作,以最经济的价格为大家带来最佳的产品和服务。"赛峰集团首席执行官帕蒂高兰(Philippe Petitcolin)在15届赛峰创新日闭幕发言时表示。

 

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赛峰创新奖得主

卓越运营和竞争力创新奖1:数字助理

卓越运营和竞争力创新奖授予赛峰短舱公司和赛峰集团率领的数字助理(Digital Assistant)项目

这项突破性技术可自动执行几乎没有附加价值的重复任务,例如,包含信息系统中的数据传输和数据校验。

 

服务创新奖2:预防性检修

预防性检修是赛峰短舱公司的项目此类别赞助人赛峰集团项目总监Sandrine Holler为其颁奖。该解决方案利用客户航空公司飞机状态监控系统(ACMS)中的数据,带来一系列服务。它的预测性算法能为客户提供相关的见解,包括即将进行的操作和飞机零部件状态的警报,以预先阻止故障并限制飞机的停场情况。

 

开放创新奖3:PresSence
赛峰起落架系统公司和赛峰电子与防务公司的PresSence摘得该奖项。PresSence使用内置在轮胎中的电子传感器,是一套与米其林共同开发的无线解决方案,其采集的信息能够简化地面的检修作业。

 

产品、技术和专利创新奖4:Blum
赛峰航天推进器公司的项目Blum(整体叶鼓的缩写)摘得该奖。该类别赞助人赛峰集团技术网络与研发副总裁Michel Eymard为其颁奖。赛峰飞机发动机公司工程副总裁Eric Massé对开发这种新焊接技术的团队表示祝贺,该技术可将传统转子发动机中的零件数量从300个减少到1个,同时减少组件的整体质量、维护成本等。

另一个参与该类别角逐的项目ADD+评审委员会特别奖。该项目涉及直升机发动机的重新设计,有助于大家了解增材制造在未来动力装置中的真正增值之处。

 

员工体验创新奖5:eOUF

这是今年新设置的奖项,旨在对有益于集团员工的倡议予以奖励。

赛峰电气与电源公司的应用程序eOUF获得该奖。这款智能手机应用具有不同级别的访问权限(用户、管理员和行动负责人),可用于通过文字讯息、图片或语音消息对异常情况和事件进行实时报告。它还能持续监视有关异常报告之后的情况,直到采取所要求的措施才算完成使命。

 

现场创新奖6:转动件粗磨机

员工们为转动件粗磨机投票,这是赛峰直升机发动机公司团队的一项突破!这款开创性复合刀具可根据用户的要求使转动件的表面变粗糙,并采用槽轮驱动装置(一种发条机构)对研磨带进行间歇性操作,以确保操作人员的安全。

 

1卓越运营和竞争力创新奖旨在奖励在赛峰工厂、业务部门或流程的增值链中所完成的转型,且转型对绩效产生重大影响并能发展成为新的集团标准的项目

2 服务创新奖旨在奖励有助于提升现有服务在盈利能力和(或)客户满意度方面绩效,或者是在具有多个赛峰客户的演示中被证明可行的新服务的突破性成果。

3 开放创新奖旨在奖励与一家或多家赛峰供应商或服务商共同开发的突破性解决方案。新解决方案可涉及产品、服务或生产流程。提交时必须在项目、研究或验证中运用。

4 产品、技术和专利创新奖颁发给为赛峰带来优势的技术突破(提供至客户或结合到产品或生产流程中的技术突破)或带来巨大商业潜力的创新。

5 员工体验创新奖旨在奖励那些有益于本集团员工的举措。评选标准包括解决方案的创新功能,复制潜力,国际团队的参与,对健康、安全与环境的影响以及生活和工作条件的质量,赛峰的吸引力和员工的归属感以及彼此之间的合作等。

6  现场创新奖旨在奖励赛峰员工所发起的创新。评选标准包括解决方案对业务的影响,国际团队的参与,创新在车间中的应用程度,在集团范围内实施的潜力以及对健康、安全、环境和(或)人体工程学的影响。

 

赛峰集团(Safran)是一家国际高科技集团公司,业务范围涉及航空推进系统与飞机设备领域、航天以及防务领域。赛峰集团业务遍及全球,拥有95000名员工,2018年营业额为165亿欧元。赛峰集团通过自主研发或合作,在其业务领域位居欧洲及世界领先地位。为满足市场快速发展的需求,赛峰集团积极参与研发项目, 2018年研发投入为15亿欧元。赛峰集团是巴黎泛欧交易所上市公司,也是法国CAC40指数以及欧洲斯托克50指数成分股公司之一。

想了解更多新闻,请访问赛峰集团网站www.safran-group.com , 以及赛峰在中国网站www.safran.cn

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