赛峰集团深信,在充满竞争的国际市场,员工是延续成功的关键因素。因此我们不断搜寻最佳和最优秀的人才,来支持我们在中国和海外不断扩张的业务。

我们的工作岗位类型繁多,涉及涵盖集团核心竞争力的支持、生产、项目和客户关系等方方面面。

 

赛峰集团在全球拥有超过58,000名员工,2016年在全球范围内新增员工7000名,前一年增加了7700名员工。 自2012年至2016年,赛峰净增了9000个新工作岗位。自2011年,超过39000名新员工加入赛峰。

 

由于赛峰集团在中国业务的持续扩张,我们在中国的招聘数量也不断上升。目前,赛峰集团在中国拥有多家公司和合资企业,工作人员超过1800人。

 

在赛峰集团,人力资源部门通过卓越的专业管理,为员工提供安全并富有激励性的工作环境,使其能够充分发挥自身的经验和专长,为业务发展作出贡献。

 

赛峰集团十分看重员工的职业发展并对此进行大量投资,通过能力和技能拓展、赛峰大学培训,以及国内或全球的岗位调动等方式为员工提供职业发展机会。