赛峰在中国员工生活

在竞争激烈的国际市场上,优秀的员工在延续企业成功中起着至关重要的作用。因此赛峰集团推出了众多举措,确保员工能够很好地适应新岗位,并为员工提供一系列福利,这一切都体现了公司对员工的珍视。

助力成功

Safran JV SAVI Xian

 

为了确保员工尽快适应新岗位,并尽可能顺利地融入公司,我们采取了一系列的支持和培训措施。首先,理解赛峰集团的文化和价值观是确保新员工顺利融入的关键。其次,我们还注重培养员工独立的工作能力,使其能够尽快在工作中独当一面。

 

 

 

 

 

 

同时,我们十分看重加强新团队间的协同性,确保顺畅沟通,协助知识和经验的 传授。通过面谈、会议和活动,如集团为新进员工和管理人员举办的"赛峰探索日",帮助员工全面了解赛峰集团及其业务。

 

 

 

The hotel Campus Safran is located at the entrance of the site.
Its 80 rooms are booked Safran employees: 
- Training at the University 
- Business travelers 
- Seminar

赛峰大学园区入口

赛峰集团还成立了赛峰大学,旨在为集团内所有员工拓展技能和专业知识。为了在整个集团内打造共享的沟通和工作方式,赛峰大学还提供关于业务领域和领导力方面的培训课程。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

赛峰大学亚洲校区致力于为个人和组织提供更好及更有价值的学习机会。自2012年创立以来,亚洲的所有员工都能够进入该校接受各种领域的培训,包括:供应链、质量、健康安全环境、财务、销售、精益西格玛、领导力以及人际交往技巧等。赛峰大学利用最先进的技术提供培训课程,其形式包括面对面培训、 网上研讨会、在线学习等。

 

 
The University provides employees all the necessary equipment for training. 
It can accommodate 200 people per day.

赛峰大学外景

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