社会责任

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我们的企业社会责任

 

我们的目标:成为模范企业公民

 

Following the plenary sessions participants were invited to put on their caps and T-shirts in Safran's colors (blue, light bue, white) and form a "human" Safran logo. The event finished with a visit to one of the most impressive aerospace collections in the world, at the Le Bourget Museum of Air and Space, followed by a party.

赛峰集团已将企业社会责任(CSR)纳入发展战略的组成部分,以满足包括员工、合作伙伴、客户、股东、供应商及处于赛峰系统内的所有其他群体等在内的利益相关方的期许。我们的企业社会责任政策基于六项战略重点,完全符合集团的全球战略、行动和承诺。赛峰的目标是展示模范性的社会和环境绩效。

 

在赛峰集团,我们将企业社会责任视为成长和绩效增长的源泉。集团内外的所有利益相关方都共同恪守我们的核心承诺:开展创新以保护环境,在保护人员和物品方面追求卓越,珍视我们的员工、供应商和合作伙伴,坚守诚信价值观。

 

 

 

 

 

 

 

 

赛峰集团企业社会责任的六项战略重点

2012年,赛峰集团根据ISO 26000标准建立了六项战略重点,并基于此确定了集团的企业社会责任政策:

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赛峰集团的企业社会责任政策覆盖了集团所有利益相关方,包括客户、股东、供应商、员工、工会、协会、政府当局和机构、金融分析师和评级机构、消费者和媒体。这项政策植根于我们的道德价值观:负责任的企业公民、人员发展和认可、履行承诺以及团队合作的力量,它们共同构成了赛峰企业文化的基础并在整个集团内共享。

 

组织结构

 

为确保行为方式符合我们的道德准则和价值观,赛峰集团在全球架构内组织和共享企业社会责任:

  • 赛峰企业管理层和执行委员会中的企业社会责任发起人。
  • 企业社会责任机构(多元化和企业社会责任经理)。
  • 企业社会责任指导委员会(代表所有相关部门)。
  • 赛峰集团全球各下属公司的企业社会责任联系人。